子育てと仕事両立支援に係る行動計画

2019.08.06

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間　令和　元年　7月　1日　〜　令和　4年　6月　30日までの　3年間

2.内容

目標1：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

（対策）

・令和　元年8月〜　法に基づく諸制度の調査

・令和　元年10月〜　制度に関するパンフレットを作成し事務所の見やすい場所に掲示

目標2：育児休業等を取得しやすい環境づくりのため、管理職の研修を行う。

（対策）

・令和元年　10月〜　管理職へのアンケート調査による実態把握

・令和元年　11月〜　研修内容の検討

・令和2年度〜　　　研修の実施